25-09-2019
MARÍA JOSÉ BONDIA GIMENO
ABOGADA
MAS, QUEROL Y ASOCIADOS, ABOGADOS
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de una empresa u organización consiste en la integración en su gobierno y gestión, en su estrategia y en sus políticas y procedimientos, de las preocupaciones sociales, laborales, ambientales y de respeto a los derechos humanos que surgen de la relación y el diálogo transparentes con sus grupos de interés (los denominados stakeholders: clientes, trabajadores, proveedores, administración, sociedad…), responsabilizándose así de las consecuencias y de los impactos que derivan de sus acciones.
Cada vez son más las empresas que toman conciencia de los beneficios que supone adoptar medidas responsables, no solo por su repercusión a nivel interno (mayor compromiso de los empleados en el desempeño de sus tareas, capacidad de atraer y retener a personal de calidad, fortalecimiento financiero), sino también a nivel externo (mejora de imagen de la entidad y calidad de la marca y/o producto, poder de atracción de nuevos clientes y fidelización de los mismos, incremento de la influencia de la compañía en la sociedad, etc).
Prueba de lo anterior es el hecho de que muchas empresas -tanto grandes como pequeñas- ya cuentan con su propia Memoria de Responsabilidad Social Corporativa (MRSC). Se trata de una herramienta de comunicación y de gestión eficaz, transparente y sostenible que recoge información sobre las actividades y su repercusión social, económica y medioambiental, en base a las expectativas e intereses de los grupos de interés de la organización.
Asimismo, cabe destacar que por parte de diversas Comunidades Autónomas, también conscientes de los beneficios de la responsabilidad social, se han adoptado iniciativas legislativas con el objetivo de favorecer el desarrollo de este tipo de prácticas socialmente responsables tanto en las administraciones públicas como en las empresas privadas.
En el caso de la Comunitat Valenciana, hace un año fue aprobada la Ley 18/2018, de 13 de julio, para el fomento de la responsabilidad social, cuyo objetivo es promover y fomentar en el ámbito de la comunidad autónoma el desarrollo de acciones y políticas socialmente responsables en las administraciones públicas, su sector público instrumental, las empresas y, en general, en las organizaciones públicas o privadas, para que en el diseño, desarrollo y puesta en marcha de sus políticas, planes, programas, proyectos y operaciones se asuman criterios de sostenibilidad social, ambiental, económica, financiera y de transparencia en la contratación.
A través de esta Ley se pretende por un lado, que las administraciones públicas utilicen la contratación pública como instrumento estratégico para incorporar en los pliegos de contratación criterios sociales, ambientales, éticos, de transparencia, etc. Y por otro lado, se busca incentivar a las empresas para que integren en su gobierno, gestión y estrategia aspectos éticos, sociales, laborales, ambientales y/o de I+D+i socialmente responsable, y puedan gozar de una serie de beneficios (ya sea en materia de contratación, en la concesión de ayudas públicas y subvenciones o fiscales) tras obtener la calificación de entidad valenciana socialmente responsable.
El hecho de que las instituciones estén fomentando la implantación de criterios de sostenibilidad social, ambiental y económica, hace augurar que la responsabilidad social corporativa, a pesar de su carácter novedoso, va a convertirse en una cita ineludible tanto para la administración pública en general como para las grandes y pequeñas empresas.
En Mas, Querol y Asociados, Asesores Legales podemos asesorarles en la elaboración de sus Memorias de Responsabilidad Social, así como acompañarles en la implantación y desarrollo de su políticas socialmente responsables.
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